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日本のジェンダー不平等指数は0.059で、世界22位だった。一方、ジェンダーギャップ指数は118位と、世界の先進国のなかでも順位が低く、日本には男女格差が根強く残っていることが指摘されている。

それにも関わらず、日本のジェンダー不平等指数では比較的上位のスコアになった理由として、「労働力率」が評価の対象になっていることが考えられる。日本では働く女性が増えているが、実際には希望していても正社員として採用されず、パートタイムで働く人が多い。しかし、この「労働力率」にはその区別はないため、比較的高いスコアになることが指摘されている。